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面试中的自我介绍(面试的一分钟自我介绍该如何准备呢?)

面试中的自我介绍(面试的一分钟自我介绍该如何准备呢?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、面试的一分钟自我介绍该如何准备呢?
  • 2、面试的时候自我介绍越短越好,还是越长越好,3分钟还是10分钟?
  • 3、面试时如何自我介绍和回答问题?
  • 4、面试时,自我介绍怎么写?(五分钟)?
  • 5、面试时该如何做自我介绍呢?
  • 6、面对面试官,我应该怎么介绍自己?
  • 正文

    1、面试的一分钟自我介绍该如何准备呢?

    由于时间有限,一定要抓住重点,好好把握这一分钟的时间。

    自我介绍的重点内容可以分为三段式。

    首先是我是谁

    介绍与岗位相关自己的定位,我从事过哪些工作,有哪些相关的经历。

    然后是我的标签,我能做什么

    介绍自己具备的能力,这种能力可以适应岗位要求。比如从事编辑工作可以展示自己过往的杂志或公号成绩,从事会计工作可以展示CPA证书等等。

    最后是我的优势,我能为公司提供什么价值

    介绍自己的价值,公司的雇佣关系其实也是价值交换,你能做多少事,就值多少钱。

    还有一个容易犯的错误。

    要有针对公司和岗位要求修改。

    有人的简历,千篇一律不管投什么公司都是同样的内容,大错特错。在自我介绍的时候,也是一样,一定要针对自己面试的公司提前做好调查。公司希望你具有的能力,一定要在介绍中重点介绍。而岗位无关的内容不要体现。

    2、面试的时候自我介绍越短越好,还是越长越好,3分钟还是10分钟?

    谢师友邀答,我沒面试过,但做过评审。在面试自我介绍时,语言要精炼,用最少的文字说清自已,姓名,藉贯,学历(包括就读学校),爱好,善长,等,在哪里实习,做什么,业绩如何。一定要诚实,切忌自我标榜,自我吹虚。

    语言应有亲和力,要培养演说的"磁性",举止大方,彬彬有礼,万莫阿谀奉承,说话要简洁明了,严禁拖泥带水,天南地北,不知其言谁,浪费他人的时间与精力,能三分钟说,绝不拖到五分(个人意思,谨做参考)

    3、面试时如何自我介绍和回答问题?

    作为一个有着无数次面试经历和招聘经历的过来很愿意来回答你的这个问题,但是在问题中你还有几点没有说明清楚的?

    1、你的工作经历是什么?你说刚毕业的大学生?还是有过几年经历的跳槽?还是有多年的职场经历?(当然有这种经历的应该不会问这种问题)

    2、你面试的场景是什么?新入职的面试?还是公司内部晋升面试?

    在不清楚这些的情况,只能靠猜测,给你一些比较通用的回答:

    一、自我介绍要点:

    1、简短、精炼:大部分面试一般只给1-3分钟的时间自我介绍,所以要说的内容一定要简短、精炼,

    2、重点突出:全篇下来只需要突出一个你的最最最重要的特点就行了,千万不要想面面俱到的,也别什么都想说。HR实际想的是,拜托我对你在学校有多活跃拿过哪些奖并不感兴趣。而且因为参加面试的人一般比较多,说太多了别人也记不住你什么,所以重点突出一个特点就行。

    3、人岗匹配:你想去面试什么公司、什么岗位,别告诉我说你没做什么基本功课,连公司是干什么的,岗位有什么要求都不知道就跑去了。你的自我介绍和突出的重点一定是围绕着你面试的公司和岗位最需要的那个特点去的。

    二、回答问题的要点:

    1、面试官想看到的是什么?不是你对这个问题本身的回答有多么多么好,他是在看你的关键胜任力,你的关键胜任力是否和岗位符合。

    2、他的问题真的是字面上的意思吗?对方提问之后,可以通过重复对方问题的方式来给自己一点缓冲时间,思考一下,问题的含义,是字面上的意思还是背后有隐含的东西?比如:你曾经做过什么工作?字面上是在问你的工作经历,实际可能是想看你有无参与过什么重大项目?在项目中担任什么位置?负责什么角色?起到什么作用?这是看你的关键胜任力了,与他人拉开差距、给面试官留下深刻印象的点就在这里。

    3、这个问题我回答不上怎么办?遇见回答不上的问题,这种时候就要学会反问了!比如:如果你应聘上了准备怎么开拓新市场?我去!我连公司产品结构都还不清楚就让我开拓新市场?这怎么回答?这个时候反问就很关键了:“你打算给我配多少成本?”“有时间要求吗?”“目标期望是多高?”之类的漏斗式提问法,尽量缩小问题面,同时收集信息。

    实际当中还有很多情况和技巧,有兴趣的可以留言讨论下!

    4、面试时,自我介绍怎么写?(五分钟)?

    很高兴回答你的问题

    其实无论是在公务员、企事业单位面试中,还是私企、外企的面试中,一个好的自我介绍都是能展示自己实力和魅力的高光时刻,这也就是为什么这么久以来,“自我介绍”都是高频考题的缘故了。

    自我介绍如何说,不如先来反向了解一下,用人单位让你做自我介绍的初衷:

    一,虽然一个人的表达方式和内容可以通过训练和背诵获得,但是谈吐、肢体语言、面部表情管理、仪表、语言的基本体系是不能很快训练出来的。

    而考官需要这些信息,往往会选择通过一个简短的“自我介绍”来对你有个大致的了解。

    很多面试中题目不止有“自我介绍”一道题,而自我介绍是不容易打分的(因为毫无标准可言),所以你在做自我介绍的时候,你认为含金量很高的内容,考官也许并不会特别注意,而他的注意力可能在观察的你举止、面部的自然程度、坐姿、音量语调、紧张程度等。

    二,用人单位真想知道你的某些经历,求学、工作、生活等,但如果只把学些信息罗列出来摊给他们,他们并不感兴趣,那更深层次的他们想知道什么呢?

    他们想知道,你要什么,以及你的价值观。

    那一个好的自我介绍包含哪些元素呢?

    一,面试是一个相互了解的过程,你如果想在面试后期发问的话,这个自我介绍就要体现出你对岗位的的渴望。

    一个对岗位不了解的求职者,相比也对这个岗位并不热爱,那就更别提坚持、热情和信仰了。

    例:“……我对警察这个职业是有种不迷信的迷恋的……我认为人民警察不止是英雄,也是儿子或女儿、丈夫或妻子、父亲或母亲……警察需要减负的是保护,保护千千万万平凡家庭不受侵害……”

    二,从小处着手。五分钟的时间其实很快就过去了,我通常建议应试者的语速保持在,240字每分钟至280字每分钟之间。

    那其实你不抓重点的话,你把求学、工作经历详细说完就差不多了,但又和什么都没说差不多,因为不少面试官是会有应试者详细个人信息的。那该怎么办呢?

    答案是抓一个有意义的时间点,把这当成出口,尽可能的能通过这个时间的个人经历体现出你大部分优势和价值观。

    例:“……在研一的时候通过层层选拔,我有幸参加了一个XXX的项目,这对我来说不只是一个项目这么简单……虽然任务比较重,但是通过我每天坚持,到学期末不但期末考试成绩没有落下,我还顺利的完成了我这部分工作,给团队……”

    有时候一个真实故事是会使考官有共鸣的,之前有个考生在线下训练的时候说了一句话就让我有了共鸣,我分享给你。

    “……那时真的很辛苦,但是我有天瘫在文件前,我三岁的儿子突然抱住我的小腿很坚定的看着我说’妈妈你是最棒的!’……”

    所以自我介绍也可能是你和面试官互动的一个好时机。

    以前我上课常开玩笑说,面试时要说七分真话,两分假话,一分空话。

    这里的七分真话就包含个人价值观的。用人单位不想知道你的血泪史,更想知道你在面对某些问题上的取舍,所以自我介绍时,对于工作问题不能有任何抱怨和后悔的情绪。

    最后祝你工作顺利,不负青春!

    我是黄脑师,喜欢我的评论请点赞、关注、评论及转发,谢谢!

    5、面试时该如何做自我介绍呢?

    我就是专门干招聘工作的,面试也是家常便饭了,我谈谈我对自我介绍的一点理解吧,希望对你有用。

    首先,你要明白一点,你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了,为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢?因为,面试官有如下几个考量:

    了解一些简历上没有的东西。比如,家庭环境及条件、兴趣爱好、求职动机等。在多位面试官共同面试的情况下,让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况,也可以缓解面试氛围。在自我介绍的过程中,面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。考察求职者的逻辑思维能力。

    所以,面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节,那么,一个比较好的面试自我介绍怎么做呢?我觉得要有以下几点内容,一定要按顺序来介绍。

    一、简要介绍自己的基本信息及家庭情况,两三句话就可以,不要说的太多太详细。因为大多情况下面试官对这些内容不会重点关注,介绍太多了就会引起面试官的反感。

    二、当用三两句话介绍完个人基本信息后,要立马介绍自己的工作经历。一定要与简历上写的工作经历信息吻合,重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的贡献价值,一定要让面试官对你产生兴趣,所以,工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就体现出来。一般来说,这段工作经历介绍要言简意赅,注重介绍重要成绩,视你的工作经历长短和成绩多少而定,但时间不要太长,最多两三分钟。

    三、在介绍了工作经历之后,要立马表明你对应聘岗位有足够的能力胜任,简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个强烈的信号,你对这份工作真的用心研究过,确实很重视这份工作,诚意满满,也信心满满,是个人才。

    四、介绍过程中注意一些细节表现与表情。比如求职者要跟面试官做眼神交流,不要害怕躲闪;介绍的时候有微笑的表情,神情别太过僵硬不自然;介绍过程中可以使用肢体语言动作;介绍完毕的时候礼貌道谢。

    总之,我觉得面试做自我介绍,要重点突出求职者能够胜任应聘岗位的能力,这是自我介绍最关键的。

    6、面对面试官,我应该怎么介绍自己?

    您好!我是一名HR,几乎每个公司的面试开场第一句话都是请你做自我介绍,而一个高质量的自我介绍,可以给整场面试奠定一个基调。

    该怎么介绍自己?下面我说说自己的一些心得体会。

    一、介绍自己的基本信息

    这个是最基本的要素,包括你的姓名、你来自哪里、是应届毕业生(毕业院校、学历)或者是有几年工作经验、你应聘的岗位是什么等等。

    这些基本信息虽然有,介绍时首先说明的原因是出于中国人的传统,要求我们自报家门,这也属于对面试官的一种尊重。

    二、毕业生介绍学校情况

    如果是应届毕业生,可以介绍下自己在校期间的一些情况,例如你的学业成绩、参加过的学生工作、获得过的主要的荣誉及证书、相关的实习经历等。

    这些内容是你在校期间表现优异的最好证明。

    三、社会人员介绍主要的工作履历

    如果是社会人员,我觉得读书时期的情况不应该是重点,而是工作以后主要的履历情况。

    包括你工作过哪几家主要的公司、离开的原因是什么、参与过的主要项目,自己比较擅长的工作模块等。

    这些内容是你能够胜任应聘岗位最好的证明。

    四、阐述下自己的职业规划

    看自我介绍环节,面试官给你余留的时间,如果时间设定允许你比较久,你还可以补充阐述下你自己的职业规划内容。

    例如你的职业优势、劣势,你的职业规划目标(短期、中期、长期)、应聘这个岗位的原因等等。

    五、补充自己的家庭情况等其他信息

    某些情况下,你还可以向面试官补充介绍你自己的家庭情况。例如你是本地人,没有租房等经济负担或者交通也很便利,对面试官来说你也许就是客观条件上比较有优势的候选人了。

    以上是我的一些干货建议,其中一、二、三这几项是基本要说的内容,四、五两项可以根据面试情况来决定是否要再介绍。

    希望对大家有帮助!

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