运营课程(各类短视频运营教学的课程靠谱么？)

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1、各类短视频运营教学的课程靠谱么？

依据做自媒体这三个月以来的收获与感受，我谈谈个人看法：

一、自我辨别能力

目前，网上各类短视频运营教学的确泛滥。有的是为了吸引眼球，赚得粉丝及点击率，而内容肤浅起不到什么指导作用，没什么价值。但有的的确是经验之谈，虽然只能试听几分钟，但也起着抛砖引玉的作用。关键是你自己要有一定的判断力。

二、自我学习能力

同样一个视频，不同的人收获肯定是不同的，因为人的原认知水平、感悟能力、接受能力都不同。有的人一点就通一窍难得，一个视频可能就明白怎么回事了，因而受益。有的全完是个小白，之前一无所知，得寻找到系列性教学视频。

网络就是个百科全书，各类教学视频都有，每个人根据自己的需求搜索，然后用心学习实践，不断摸索尝试。这考验一个人的学习能力。

三、自我坚持力。

再好的事情，如果不能坚持做下去，不会成功。自媒体道路宽阔而长远，凭兴趣走两步还没到景点，认为看不到风景就停下来，怎么可能成功？自己没有多大能力，懂得点皮毛，就想快速赚钱，又怎么可能？

我做自媒体有几个月了，目前过了千粉，加了黄V，感觉要学的东西太多，做视频如果想吸引人，必须学习一些做视频的技巧，知识类的长久持续的视频，需要你有一定的专业知识，还得不断学习。仅凭随意拍几个视频来吸引人，只能是暂时的，你做做就不知道做什么了。应该有自己长远的思路，能持续生产出来。

以上是我的感受，算是给想走自媒体道路的朋友提个醒，让我们一起坚持下去，不断学习并产出，创造一定的价值。

2、想系统学习一下新媒体运营，短视频策划之类的课程，可否推荐一下比较靠谱的线下培训班？

新媒体+短视频运营这几年才火起来，并且有越来越火的趋势。

如果想短时间内掌握大量运营知识，培训是比较好的一种选择。

市面上比较火的培训有几家还不错，例如传智播客黑马程序员、达内、千锋、三节课（线上），都可以学到系统的一整套运营知识体系。这4家你可以作为对象考察一下，看看哪一个适合你目前的现状。

掌握了系统的运营知识点，大量实践也是必不可少的，运营离不开素材，如果打算入行可以从现在就留意线上线下的素材，多看书，多看教程，对你后期知识点的掌握会很有帮助。

3、一般去报电商运营培训班，价格大概是多少？需要学多久呢？

电子商务需要学习多久？只是因人而异的。每个人的学习能力执行力都不一样。

就跟你在上学的时候一样，大家都坐在一个教室里，都是同一个教师教，有的人考满分，而你只能考几分。没有标准的答案，主要是看自己的学习能力。

培训费这个也是一样的，有几千有几万的，根据自己的不同阶段的需求去参加不同的培训就可以了。

一开始的话，基础阶段就报一个少量的培训班就可以了，但是一定要在选择培训班的时候要选择靠谱的，因为这个行业很乱。什么人都会去搞个培训，一定要擦亮眼睛。

每个行业都有1万小时定律，如果你真的想做电子商务的话，就自己去深耕这一行。多接触，多学习，多实操，这样你成长起来就会快很多。

4、英语机构课程运营具体是做什么工作的，职责是什么呢？

好听点是课程顾问，实质上就是销售啦！就是向前来咨询的人推销相关的适合他的课程，然后自己可以得到一定的提成……学习中心都这样啦一般学习中心的这个职务都是底薪+提成的，好点的学习中心会有交五金……干得好工资当然高了啊。顺便一提 我目前上的ABC天丅口语的外教和我提到，就是想学会英语是轻松的；坚持要有一个适合的学习空间跟练习口语对象，这取决于外教资质 标准口音(建议找欧美外教)才可以，持续每日练习口语 1&1个性化学习才能有更.好.的学习成效。上完课仍要重复复习课堂录音档，帮助加强记忆。实在是真的没人帮忙的话 就去听力室或大耳朵获得课外学习资料研习，多用耳听、眼观、嘴动、脑想，不知不觉的语感会提高起来 学习成效会非常突飞猛进的~要看自己的运气呢，当然也要你会能说会道，灵活一点吧~

5、如何深入学习好和运营好自媒体？

你擅长吗？你喜欢吗？还是因为觉得自媒体门槛低，比较自由你才去做。你不擅长的话，你会做的很累，而且再努力也不一定能做好，如果上学时写个作文都费劲，不是出类拔萃的，你就得好好考虑了，凭一腔热血和激情是不行的。自媒体这行当和唱歌跳舞体育差不多，得有天份。而且即便你擅长，你还得喜欢，只有喜欢才能以苦为乐。有很多人在某方面天份很好，但不喜欢，不去进一步努力，最后也是一事无成。只要你擅长且喜欢，并能坚持下去，不断摸索，一定能做好。不要急，多揣摩好的作品，并和同行交流学习。最快的办法就是刻意模仿优秀作品，相似度越高越好。

靠谱不靠谱，由您来做主。欢迎大家关注交流点赞哦！有了您的鼓励，我会更加努力。

6、运营管理培训课程有什么内容？

1. 运营管理培训课程一：KOL运营

通过定向合作，或一对一邀请的方式，获得最早的核心用户。

2. 运营管理培训课程二：活动运营

有不少产品通过活动突破了早期运营的瓶颈，提前完成用户积累，但客观而言，要发起一次超出预期的活动，既是缜密计划，也许还有运气。

3. 运营管理培训课程三：内容分发

首先内容有两种：一种是平台自产的优质内容；一种是以推广为目的单独编写的内容。在推广上也有两种区别：一种是分发到多个平台，广泛获得流量；一种是将有辨识度内容重点分发到用户重聚集渠道上。

7、想知道培训机构的运营方式是什么？为什么一天到晚在招人？

针对这个情况个人的见解：

一、从压力角度：培训机构是一个压力指数比较高的职业，基本没有实业，而是靠销售一种无形的产品，而且还有业绩考核指标，所以压力不言而喻；流失率较高；

二、从拓客的角度：因为每一个人都是一个资源裂变体，进入机构工作就相当于他背后的资源对这家公司敞开了，如果这家公司得到了伙伴的认同，他背后的资源就成为了这家公司的客源；