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六级证书(英语六级真的那么有用吗?)

六级证书(英语六级真的那么有用吗?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、英语六级真的那么有用吗?
  • 2、英语四六级考试证书在就业时作用大吗?
  • 3、毕业已经十年了,最近发现英语四六级证书不见了,还有办法补回来吗?
  • 4、六级证书怎么办?
  • 5、四级和六级的大学英语等级考试有证书吗?
  • 6、大学生英语四六级对以后出来找工作重要吗?
  • 7、英语六级证书有用吗?
  • 8、通过英语四六级能说明什么?
  • 正文

    1、英语六级真的那么有用吗?

    这个社会有一两个过得挺不错,在中产阶级圈的人,告诉你学英语很重要。同时会有99个,过得很差的,朝不保夕的人跟你讲英语无用论。但是无论如何你都要记住一句话,英语是一项技能,多学无害。

    对于英语6级来说,国际大公司肯定是有要求的,因为国际大公司不可能要求每一个中国的学生都去考托福雅思,并且这些大公司和政府也都有学历承认的协议。所以一般来说,大学英语6级都是必备的要求。这些大公司的老板,总经理都是外国人,开会的时候都是用英语,如果你的水平还达不到6级,那么基本上可以跟这样的公司告别了。

    国资的央企对于英语6级也是有要求的,央企都有涉外的可能,大部分的央企都有,在国外有投资。你在各个岗位上面,他都必须有技能能力的储备。也许在所有岗位上,99%的人最后用不到英语,但是,你怎么知道你不会是成为那个被抽调的1%的精英的。往往在央企里面,想要到涉外的部门,都是要找机会到领导面前秀一下自己的英语,如果你的英语底子薄,想秀的机会都没有。往上爬,除了关系铁以外,有时候还需要有一定的“心机”。

    总之这个社会最好的岗位都是要会英语的,只要你的英语水平不是水货,都会有派上用场的时候。即使你确实只是水了一个证书而已,你还是可以用这个证书获得一个敲门砖,进入这样的企业。

    2、英语四六级考试证书在就业时作用大吗?

    四六级的考试证书就业时作用还是很大的。可以给你举个例子,我大学同班同学,大四报考他老家当地的建行校招,网友们都知道银行的福利待遇都是很好的,就是有时比较累,我这个同学笔试和面试都通过了,最后审核的时候,这哥们没有过英语四级,只过了我们学校最后的英语考试才拿到了毕业证和学位证,结果就是没有录用。不光是国企,事业编,公务员招聘考试会有这样的要求,个别企业在招聘时也会有相应的要求。所以,大学期间四级一定要过,六级过了最好。

    3、毕业已经十年了,最近发现英语四六级证书不见了,还有办法补回来吗?

    其实证书只是当时的一个凭证而已,只有学到的能力才是陪伴你一生的财富

    4、六级证书怎么办?

    六级证书弄丢,可以申请补发成绩证明。大学英语六级合格证书或大学英语六级成绩单遗失后不能补发,只能补发成绩证明。考试后两年内,凡因成绩单遗失而需补发成绩证明的考生,须凭学籍所在院校教务处出具的证明(含参加考试时间、考试级别、准考证号、成绩并加盖公章)和身份证复印件,向全国大学英语四、六级考试委员会办公室提出申请。经核实后,补发由全国大学英语四、六级考试委员会办公室统一印制的“CET考试成绩证明”。如考委会办公室审核后,确定不能补发成绩证明,将回函说明。扩展资料:补发英语六级证明的细则:一、受理时间常年可以接收学生申请补办CET成绩证明。二、不补发对象2005年6月以前参加考试的,不再补发成绩证明。三、办理方式申请者必须通过邮局,将学籍所在院校教务处出具的证明和身份证复印件以及申请者的姓名及详细通讯地址,用挂号件邮寄至全国大学英语四、六级考试委员会办公室。考委会办公室办理后用挂号件将“CET考试成绩证明”邮寄至申请者本人

    5、四级和六级的大学英语等级考试有证书吗?

    四级和六级的大学英语等级考试有证书的。 大学英语四级考试,即CET-4,CollegeEnglishTestBand4的缩写,是由国家教育部高等教育司主持的全国性教学考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校大学本科生或研究生。大学英语四、六级标准化考试自1986年末开始筹备,1987年正式实施。 大学英语六级考试(又称CET-6,全称为“CollegeEnglishTest-6”)是由国家统一出题的,统一收费,统一组织考试,用来评定应试人英语能力的英语能力的全国性的考试,每年各举行两次。符合大学英语六级考试报名条件的人员包括:全日制普通高校专科、本科和研究生中的在校生;另外,本校已设六级考点,原则上不得跨校考试。大学英语六级考试是一项大规模标准化考试,这种考试属于尺度相关常模参照性考试(criterion-relatednorm-referencedtest),即以教学大纲为考试的依据,但同时又反映考生总体的正态分布情况。

    6、大学生英语四六级对以后出来找工作重要吗?

    非常重要!一般来说第一关就是看你有没有英语四级证书!

    很多同学说,我找工作的时候,四六级也没什么影响啊?

    事实上真的是这样吗?

    我看不一定吧,至少我平常见到的招聘条件上大部分都是对这个有要求的!

    今天我们就来看看英语四六级对你的人生有多大的影响!

    首先第一点:如果学校有要求的话,那么至少是要过了四级才能拿到学位证的。众所周知,四六级与找工作之间有着千丝万缕、剪不断理还乱的关系。虽然教育部表示从未将英语四六级考试与学位授予挂钩,但在如今的招聘中,对于大多数的职位,英语已非专业技能,而是必备的职业素质,成为了招聘的硬性门槛。

    那么,考四六级对找工作到底有多大作用?

    我们下面来看看2016年中国工商银行北京分行校园招聘的外语要求:

    1、大学本科毕业生,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

    2、硕士研究生及以上毕业生,须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

    很显然对英语的要求说高不高说低不低,但是你没有四级证书就没有参加的资格!

    再者说,很多人想去外企工作!但是去外企得英语好,显然四级的事就不要提了,六级500+的才是站在了起点。当然在外企,语言实操能力比证书重要,因为当你投简历的时候你就会发现,人家的招聘信息是全英文的,人家的笔试、面试也都是全英文,试问一个四级都过不了的人能做到这些吗?

    我们可以看到现在四六级作为求职的敲门砖,对找工作是非常重要的,裸考族们可要提起重视,靠着“蒙的全对”的洗脑神功是不行的哦。当然不排除你是天才或者说运气好!

    为了自己的求职顺利一些,少一些风险,多一份把握,我们在校的大学生应该尽可能的拿到四六级的证书,就算是拿不到6级的证书,也一定要过四级。毕竟很多时候,四六级就是一些企业的敲门砖,当你连敲门砖都没有的时候,何谈找到一份心仪的工作?

    所以说为了接下来的四六级赶紧去看书吧!

    7、英语六级证书有用吗?

    这个还是得看具体情况吧,主要在于你以后的发展规划。 先来说说需要六级证书的情况:

    1、你要是选择出国留学,那别说四六级,雅思托福都要拿下。

    2、想要保研,六级成绩也是很重要的,很多学校不光看你的专业成绩,四六级成绩也是一个很重要的考量,甚至有的是直接要求必须通过四六级考试。

    3、想去银行工作,特别是总行,如果是业务类岗位的话,那你可能也需要拿到六级证书。

    4、大企业招聘,外企就不用说了,六级必须要过,口语也得过关。

    5、最后就是考公务员了,在很多市级公务员考试职位表中明确规定了英语水平需要达到四级或是六级,要不然连审核都过不了。 但你要是不考虑上面的考学或是职业方向的话,过六级也不是必要条件。 整体分析下来,六级证书的含金量还是蛮高的,不像普通话证书那一类算是可有可无,建议上大学的时候还是最好考过。而且要考六级还是需要早点开始备考,词汇书、真题书什么的都是必备的,特别刷题是最有用的。 像我基础比较差,四级都是凭运气刚刚过线的,现在也是打算考六级,真题书换了好几种,觉得阅读实在是做不动,错了对答案也还是看不懂。考过的朋友现在是给推荐了一本巨微英语的《六级真题逐句精解》,说是专门针对英语基础比较弱的考生,阅读理解是一句一句讲的特别细,我现在也是试着用用,因为之前真题也做的差不多了,这个阶段主要就是看分析,希望能帮我在阅读这块儿多拿几分吧。 最后想说反正我个人是觉得六级证书含金量挺高的,起码三颗星吧。

    8、通过英语四六级能说明什么?

    感谢邀请。

    单从知识水平而言,过了四六级只能证明你有些英语基础。因为四六级的水平还很有限。连英文报纸都读不了。当然不排除个别人水平很高,人家可能是轻松过的四六级。但这样的个案还不是很多。

    那么除了知识水平外,还能证明什么呢?

    还能证明你曾经认真学习过。这一点可能比知识水平更重要。用人单位可能不需要你的英语能力,但却要求你过了四六级,他们看中的是你的学习态度。能够认真对待自己学习的人,基本上也能认真对待工作。善于解决学习时遇到问题的人,也同样可能去积极解决工作中的问题。至于他愿不愿意做,则另当别论。但他有解决问题的潜在能力。能否让他愿意做事,那是领导的能力问题。

    不过四六级的原因很多,但用人单位不会考虑你没过四六级的原因,他们只能认为,要么你学习能力差,要么你自我约束能力差,没有认真对待自己学业,甚至人生。不认真对待自己的人,你能指望他会认真对待别人吗,能指望他认真对待工作吗?虽然这样说有点太绝对,但用人单位不会从个案的角度考虑问题。除非公司老总是你父亲。