下不为例英文(“下不为例”英文怎么说？)
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正文
1、“下不为例”英文怎么说？
It won't happen again Just this once Not to be repeated 其实要看语境再用不同的表达，并不是一种表达可以用在所有的句子和语境中。有的自己说下不为例，有的是被要求下不为例。 I promise/hope that it won't happen again.
2、用英文说‘随便你’‘下不为例’怎么说？
随便你as you likeIt's up to youwhatever you sayat your disposal下不为例just this oncenot to be taken as a precedentnot to be made a precedentnot to be repeatedJust this once.就此一回,下不为例。Today is a special case. I won't do it again.今天特殊么,下不为例。
3、孩子弄丢试卷，被老师怒批，叫以后别来上英语课，高一孩子赌气答应。家长该如何处理？
欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您！老穆有话说
孩子高一，将英语试卷弄丢了，作为英语老师，到底能不能批评孩子呢？
老穆认为，可以！
试想一下，倘若学生犯了错，所有老师都要春风化雨般的耐心教导，效果明显了？
“一日为师，终生为父。”作为慈父般的老师，向犯错的学生吼几句，又怎么了？
作为学生，虚心接受批评，这件事也就过去了，毕竟英语老师只是说一句气话而已，他是希望你能记住这次教训，痛改前非，避免再犯同样的错误。
当然，他说话的口气重了些，我们并不提倡这种粗鲁的教育方式。
你想啊，等你将来大学毕业后参加工作了，你的老板狠狠地批评了你，道：“你不能干就走！”
难道你也是一拍屁股就走人吗？
人在面对他人的批评时，往往会有两种表现：
第一种：恼羞成怒，与其理论！
第二种：和颜悦色，洗耳恭听！
老穆认为，面对他人的批评，不反驳，并不代表自己就懦弱，恰恰相反，这是“有勇气、有智慧”的表现。
张良拜师时，面对老者的百般刁难，他依然和颜悦色，不急不躁，最终拜师成功。
试想一下，倘若张良因争一时之气，果断离去，还有会“汉初三杰”之一的张良吗？
既然孩子错误已犯下，作为家长，该如何应对呢？
【1】解开孩子的心结。
如果孩子不认错，光家长去找英语老师是没有用的。
家长与孩子好好沟通，让孩子愿意向英语老师道歉。
【2】家长先与班主任沟通此事，看看班主任什么意见。
老穆不建议你直接找英语老师沟通，免得你又得罪班主任。
孩子在学校有问题，一定要先找班主任。
【3】建议家长与英语老师见一面，让孩子当面认个错，让英语老师有面子。
毕竟是非义务教育阶段，得罪了英语老师，对孩子没有什么好结果。
【4】千万不要指望英语老师就此忘掉过去。
英语老师也是人，面对孩子的“顶撞”，心里自然是不舒服。
说句实话，这也是人之常情！当然，如果英语老师能够不计前嫌，忘记这件事，更好！
【5】让你的孩子用成绩去征服英语老师。
如果孩子英语成绩平平，难以引起英语老师的注意。
倘若孩子英语成绩能够挤进班级前五名，那就不一样了。
或许真到了那时，英语老师就会亲自鼓励你的，也未可知。
【结束语】青春期的男孩，哪有性格不劣的。作为家长，要善于引导孩子。作为老师，也要给予孩子充分的尊重，靠权威去压孩子，并不是什么明智之举！你们觉得呢？欢迎大家在下方的评论区留言。
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下不为例的意思：下次不可以再这样做。表示只通融这一次。
下不为例
【出自】：清·张春帆《宦海》第十八回：“既然如此，只此一次，下不为例如何？”
【例子】：你这样做是错误的，应当受到处分，不能采取下不为例的办法。
【语法】：主谓式；作谓语、分句；用于违规等
【近义词】适可而止
【反义词】不厌其烦
扩展资料
1、下不为例的近义词
适可而止
【解释】：适可：恰好可以。到适当的程度就停下来，不要过头。
【出自】：闻一多《宫体诗的自赎》：“从来没有暴风雨能够持久的。果然持久了，我们也吃不消，所以我们要它适可而止。”
【语法】：偏正式；作谓语、宾语；含褒义
2、下不为例的反义词
不厌其烦
【解释】：厌：嫌。不嫌麻烦。
【出自】：清·严复《道学外传》：“不厌其烦，不嫌其鄙。”
不嫌事情麻烦，不嫌弃鄙夷。
【出自】：老师不厌其烦地讲解例题，就是要我们能触类旁通，举一反三。
【语法】：动宾式；作谓语、状语；含褒义，形容很有耐心
5、随便看看，英文怎么说。急？
Whatever
建议你可以看看欧美电影，在里面可以学到很多口语话的词。
6、做事出了小差错后，我说以后多加强沟通，下不为例，领导回复我说：以后不一定有机会了，呵呵！他到底啥意思？
【长鹿生观点】：要猜领导的意思，应该从自己的表现入手。毕竟领导的意思是基于你的表现做出的反映，所以，要猜领导的领导，应该从分析自己开始。从题目看，题主没有摆正自己的职场位置。认错态度、说话方式都存在问题。
1.如何看待做事出了小差错？小差错有没有造成大事故？做什么事出了小差错？是第一次出小差错，还是经常出小差错，简简单单的一句，包含了很多内容。不能轻描淡写的说是做事出了小差错。
工作中犯了错误，错误是大是小，应该从错误的性质，过程，结果等方面，由领导、同事来定性。最没有资格做出结论的，就是犯错者本人。
相当然的认为，做事出了小差错，是认错态度不端正，不深刻的表现。小差错也能酿成大事故，酿成大事故，能说是小差错？
犯了个错，没有酿成严重后果，可以用做事出了小差错来形容。如果酿成严重后果，就不能说是小差错。
如果接二连三的犯错，即使没有酿成大事故，也不能说小差错来形容，一是改错的态度不够端正，二是没有改正自己的错误，三是对领导的批评指正也没有深刻领悟。
2.如何看待加强沟通，下不为例？这句话不象是一个下级向领导承认错误时说的话，说话语气感觉也不对路，更象是平级或者领导对下级说的话。如果是下级向领导承认错误，应该是我以后坚决改正，保证不再犯此类错误。
和领导交流是叫汇报和请示，加强沟通，下不为例，简单的八个字，让领导体会到了你对他的不尊重，对你产生别的看法。
3.如何看待领导说的以后不一定有机会
基本上是有两层意思吧
一是领导已经对你的工作能力失望，不想再使用你，要么把你调整的其他部门工作，要么以后不再安排你重要工作，更有甚者，会把你辞退了事。
二是领导要高升，或者调整其他岗位工作，以后基本没有和你沟通的机会。
两种结果，前者可能性更大！
4.如何看待领导发出的呵呵呵呵，其实是让人很讨厌的两个字，和人网上聊天，如果对方只是来发来呵呵，会让人感觉对方只是一种心不在焉的应付。
领导在这里发出呵呵，表明领导现在对你的彻底失望，不想再多说一句批评指正的话，你自己顺其自然就好。
人在职场，犯错也是在所难免，犯了错，应该怎么处理呢？
1. 第一时间改正错误，把损失降到最低，避免造成严重后果，不可收场。
犯了错误，不可推诿，扯皮，应积极承担自己应负的责任，查摆问题根源，采取补救措施，及时纠正，避免事态发展到严重不可收场的程度，使自己陷入最为被动的处境。
2. 摆正位置，端正态度，承认错误。
找到领导，摆正自己的位置，用最诚恳的语气，从错误的动机、过程、结果等各个方面，深刻检讨自己的错误，切不可轻描淡写。
总之，承认错误，也是一门语言艺术，语言得当，可以化险为夷，如果语言不当，反而可能让自己更加被动。
END!
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7、美国说唱歌手嘲讽篮球巨星姚明眼睛小，引发众怒，是怎么一回事？
说唱应该算是个小众的门类吧，它在欧美也有些年头了，基本上就是愤青们发泄及标谤的一个工具而已。所以在基因里是即兴的逮谁骂谁的德性，我这么判断不知有何问题？
今天在头条忽见一小喽啰说了我们点什么，大伙又上了火不高兴了，并开足马力怒怼。
而且好像不去骂这小混球就是不爱国了就是卖国贼了？
居然能扯那么远！
我天天被你们裹挟着并要求站队，真是太累了。
这叫哪门子爱国？简直是胡闹！
爱国首先是胸怀，更是行动。
所以我希望大家理性爱国，我再也不想听到明天我们又要声讨或抵制谁了。