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管理的对象是什么(什么是管理的对象?)

管理的对象是什么(什么是管理的对象?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、什么是管理的对象?
  • 2、什么是管理,管理的本质是什么?
  • 3、《管理学》中管理的对象是什么?管理学的研究内容是什么?
  • 4、管理对象是指组织中的什么?
  • 5、企业管理制度的管理对象是什么?
  • 6、如何理解管理?
  • 7、企业财务管理的对象是什么?
  • 8、管理的对象是生产经营中的什么?
  • 正文

    1、什么是管理的对象?

    管理包括:计划、组织、领导、控制。

    而对象则可以是:人、财、物和时间。

    2、什么是管理,管理的本质是什么?

    现代管理学之父——彼得德鲁克说:“好的管理有预见,静悄悄,平平淡淡,不出英雄”,深受德鲁克影响的明星CEO杰克韦尔奇说:“管理越少,成效越好”。

    管理是一门关于实践的科学,如果说本质是什么,我认为,它是:让别人干活的艺术。一个好的管理者不一定是能力最出色的人,但一定是会用人的人。学会用人,管理才算入门。

    3、《管理学》中管理的对象是什么?管理学的研究内容是什么?

    《管理学》中管理研究的对象是:管理活动和管理过程。

    管理学的研究内容:管理学的研究内容很广泛、大体可分为3个层次或侧重点。

    一、是生产力方面。管理学主要研究生产力诸要素之间的关系,即合理组织生产主力;研究如何配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用;研究如何根据组织目标的要求和社会需要,合理地使用各种资源,以求得最佳的经济效益和社会效益。

    二、是生产关系方面。管理学主要研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系;研究如何建立和完善组织机构及各种管理体制等;研究如何激励组织内部成员,从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性,为实现组织目标而服务。

    三、是上层建筑方面。管理学主要研究如何使组织内部环境与外部环境相适应;研究如何使组织规律制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致。着重从历史的方面研究管理实践、管理思想、管理理论的形式、演变和发展、知古鉴今。着重从管理者的工作或职能出发系统研究管理活动的原理、规律和方法

    4、管理对象是指组织中的什么?

    管理的对象包括:人、财、物、时间、信息五要素。

    1.人指被管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员,从长远的发展来看,还应包括预备劳动力的培养教育,以及整个人力、资源的开发利用。人是社会系统中最基层的子系统,是社会的细胞,高效能的管理应该使人尽其才,才尽其用,用人所长。   2.财包括经济和财务,是一个组织在一定时期内所掌握和支配的物质资料的价值表现。对财力的管理就应该按经济规律进行有效管理,使资金的使用保证管理计划的完成。   3.物指对设备、材料、仪器、能源、以及物资的管理,使之物尽其用,提高利用率。   4.时间是物质存在的一种客观形式,表现为速度、效率,由过去、现在、将来构成连绵不断的系统。高效能的管理应该考虑如何在尽可能短的时间内,做更多的事情,充分利用时间。   5.信息信息是具有新内容、新知识的消息:在整个管理过程中,信息是不可缺少的要素,信息的管理是提高管理效能的重要部分。

    5、企业管理制度的管理对象是什么?

    企业管理的对象是企业内外的所有资源和企业中的所有人 企业管理的主体是人,不同岗位、不同阶层的管理者 企业管理的实施要先确立企业目标、文化、组织架构、制度,统筹落实。 依据包括国家、地方、行业的政策规定和企业内部设立的各项管理制度。

    6、如何理解管理?

    管理就是让组织整体产出最大化的过程,组织就是两人以上,通过合作达成目标的集体或团体。管理直白一点,就是让一群人在完成工作的时候更加有效,如果一群人在完成工作的时候,没有管理,大家就会各自为政,自私自利、内耗不断,这样就会大幅度地降低整体的产出,所以说管理的本质就是增加效率,跟增加效率相关的所有事情都和管理相关,要很直观的理解管理我从三个方面跟大家进行阐述:

    第一方面:管理是无处不在的

    因为两人以上的组织在这个社会上存在的形式太多太多,比如说家庭、企业、社团、学校、国家、军队。这些组织都需要管理才会有效,所以说不要把管理看的那么高大上,因为它无处不在,比如说早上要吃什么类型的早餐,在管理学中这叫做决策,孩子学习成绩比较好,你进行表扬,在管理学中这叫激励,给孩子约法三章,在管理学中叫规则,导航就是一个非常有效的目标管理体系,所以说管理在我们的工作和生活中都是无处不在的。

    第二个方面:管理的方式有两种,第一种是管控,第二种是领导

    管控偏重于管,领导偏重于理。管控就是通过外部的压力来整合大家的力量,去共同完成目标。如何管控?管理学家法约尔提出了五种基本的管理职能:计划、组织、协调、指挥和控制,像企业的规章制度、工作流程、工作标准都是属于控制的范畴之内。

    领导就是影响他人达成目标的过程, 比如说你想让员工按时上班,你可以不需要进行管控,也不需要进行奖罚,只要你长时间坚持自己按时上班,大家也会在你的影响下按时上班,这就属于影响,影响的方法有:言行一致、率先垂范、公司的价值观、使命、愿景和国家的传统文化都属于影响的范畴。

    第三个方面:管理的形式是多种多样的

    管理的形式是多种多样的,比如说对人的管理叫人员管理,对时间的管理叫时间管理,还有财务管理、设备管理、家庭管理、学校管理、军队管理、国家管理、交通管理等等。我们在理解管理的时候,不要把管理只看成是管人,它还有很多的其他的形式,这样就能让我们更加全面的理解什么是管理。

    我们在理解管理这个定义的时候,要多观察,多思考,多应用,慢慢地你对管理的理解就会越来越深刻。

    7、企业财务管理的对象是什么?

    企业财务管理主要是:成本控制、筹资、融资、报表分析、预测、决策,管理的对象是企业内部各个管理部门、生产部门、服务部门,服务的对象的是企业股权股权人、债权人、政府部门、社会

    8、管理的对象是生产经营中的什么?

    管理的对象有各种生产要素:如人,机,料,法,测,环以及信息系统等;从生产车间的角度来说,合理管理上述生产要素,能保证生产的完成率及时率。对于信息系统的完善管理,能疏导企业内部的信息流,加快部门之间信息的传递,能让公司的决策层充分利用信息及数据进行统计、监管、分析问题及改善问题。