抖音主播加入公会有工资吗

题图来自Unsplash，基于CC0协议

导读

如今，“进了直播协会等于给了低保，出了公会就能自由了”这句话在平台用户圈常被人提起——乍看上去颇有失公允，实际上倒也点出了公会的另一种意味。处于出道、发展、腾飞、衰败各阶段的主播，对于公会的实际感受不尽相同，而协会对主播收入及职业发展的真实意义，也不在少数人直觉的讨论范围内。

对于爱好直播且正打算出道的你来说，是否该加入公会、何时加入、加入什么样的公会，这些决定了是不是“放养还是圈养”的关键问题，似乎占据了首要关注事项。在这里，将从多个角度讨论抖音公会提供薪资的前提和决定性因素，以及在行业内源起、运转和生存的实际现状。

在多数情况下，只要主播签约正式公会，即有基本工资、底薪可拿，但这类薪资的多少与方式有很大的关联性，不仅是地域划分，国家级的大公会发展至今具备成熟的薪酬结构，而区域性和个人工作室级别的公会则差异较大。

首先，大多数头部公会采用的是“盒装+分成”的制度，所谓盒装指相对固定的底薪，分成则是主播的直播业绩、短视频带货和广告收益按平台比例与公司比例分配。而一些中小型公会或个人工作室则可能是纯分成制，无底薪或底薪甚高，且公会对主播自主直播的拉新权限、机电开播等基本操作安插更严格限制，这影响了经纪合同的保障力度。

基本薪资的高低，除公会大小外，很难一概而论。一线城市头部公会如抖音家人公会、天下星图等一般，底薪可能落在5000-1万元的区间，且新人期甚至会偏低或仅含绩效工资；而三四线城市或区域性公会，底薪可能在3000元至6000元之间，优质老主播能谈得更高。

大公会与小公会、工作室在薪资方面差异显著，小一些的公会往往对公司资金投入感到压力，因此基本薪资发得少，而依赖精算后的主播直播数据分配接外快。根据一些财报和行业报告，更成熟、运营能力更强的公会，采用盒装加绩效的方式，更能保证主播的稳定收入，且有一定的保障空间；平庸实力的公会，基本薪资往往较低，甚至没有，但仍以各种非经济福利保持规模。

实际上，加入公会后的主播，不仅能获得基本劳务费用，还能享受额外服务。这些服务包括但不限于：账号包装、人设打造、直播脚本、全流程筹备、与P芒对接、内容优化等，也可以说是机会资源。这些附加大服务往往大幅度抬高主播整体价值指标，并擦亮公会的人脉资源，使其拥有更强的议价能力。

公会存在的一大目的，就是整合能力形成批量价值。主播签约公会后，收入一般来自两方面：一是平台佣金分成，二是公会自身提供的节目、带货、表演活动及其收益。例如，好多公会以戏剧、综艺、相亲、任务挑战等形式运行内容体系，提供稳定播放量型路径的主播更易获得更多推广机会、带货授权、用户团购等内容资本。

收入方面，一般来说，头部主播在公会保障下，可外加较高分成，创造收入潜力更大；但中低端选手或许只是拿到一个基本项，高倍分成实用性不大。所以，公会对主播收入的影响，对于多少人来说是锦上添花，对于另一部分则是雪中送炭，或者压得人有一点喘不过气。

一言以蔽之，抖音公会的核心功能，就是资源整合、流程规范、营销输出。只要主播愿意在规则内配合，不仅有常规工资，还可在收益上限方面发出诸多利好消息。而公会的存在对于整个行业亦是一个稳定器，对于平台、对于主播、对于粉丝同样是完整生态不可或缺的一部分。

加入公会是躺平还是被“打工”？答案都在模式里。愿打愿挨未忘，江河万古奔流交汇之处，往往是趋势与挑战的舞蹈。