日语n2证书含金量(日语一级证书对非日语专业的学生来说含金量多少？)

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1、日语一级证书对非日语专业的学生来说含金量多少？

如果拿来求职，这个证书还是很加分的，不过关键还是能运用。有了这个证书，你就可以从事对日进出口业务，或者去培训机构教日语（有些机构还会要求教师证），或者去日企。这是敲门砖，单位是否录用依然看你综合能力。

目前的话，考取这个证书的人数还是很多的，日语专业的必考。非日语专业学二外的也在考。

2、日语专业，有N2证书，可以从事什么工作？

坦白地和你讲，你现在的这种状态，根本找不到什么好工作。

大连是个开放城市，有着优良的不冻港。因此，与世界各国的贸易往来十分密切。尤其是与日本的贸易，更加频繁。 所以，日语人才也比较吃香。可是，鉴于你目前这个水平，胜任不了做翻译或外贸等方面的工作。

说实话，就你目前的水平来讲，日语还沒入门。因为，在大连，有日语二级水平的人，成千上万。再说，你也没在日本生活过，不管是口语还是听力，根本不过关。

怎么办？从现在起，抓紧时间修练。时间过得快，转眼就一年。争取短时间内，拿到N1证书。这还不够，苦练听力，口语必须有问必答。还要掌握外贸及其它方面的专业知识，还要学习社会知识，积累社会经验。

任重而道远，光明之路在等着你。拿出智慧和勇气，胜利一定属于你。

3、日语n2对找工作有作用吗?和英语四级哪个含金量高？

我学化学的，日语过了n1，现在在日本留学。有没有用实际上在于你想不想用，日语过n2在日企找工作还是非常有优势的，当然哪怕只是当个筹码，也比没有强，毕竟指不定什么时候就用上了呢？

4、日语二级证对找工作有没有用?它的含金量有多大？

日语二级 1、你可以去做日语翻译2、进入日资公司，再在日资公司寻合适岗位。行政、财务、人事，都行。3、我是一家软件开发公司的，如果你会软件编程，又有日语2级，那我告诉你，你在对日软件开发行业里将是非常抢手的人才。

5、你觉得考日语N3有意义吗？

如果你现在在日本人开的公司里面上班，那么你就会发现在日本人的公司里面会日语的，就是比不会日语的升职要快。

日本人非常重视文化输出，包括通过在华的日企进行文化输出，因此就非常强调自己的员工要学日语。虽然不会日语的员工也能够顺利进入日期，但是在进入日期以后，通过给会日语的员工，快速升值刺激那些不会日语的员工去学习日语。

所以，你如果能够考到N3证书并且提供给你的领导，那么你就具备了升职加薪的可能性。

虽然N3证书的含金量没有n2和N1高，但是有总比没有强，你至少可以pk掉那些完全没有证书的同事。

所以，如果你现在仅仅具备日语N3的水平，那么就先把N3的证书考到手，然后再通过生殖，增加与日本领导的接触，通过日常的口语进一步提高自己的日语水平，然后再去考n2和n1的证书，你的进步会更快。

另外如果你是自己开公司，做日本市场有N3的水平，基本上已经可以成为一个合格的老板了，这个时候你在员工招聘的过程中，你可以比较轻松的判断出一个员工的日语水平，与此同时你也可以对员工的操作以及文案有一个基本的判断，至少不会被员工蒙到。

即使你不是做即使你不是做老板而是给别的小企业打工，有一些企业日本市场属于辅助市场，并没有要求员工一定要有非常高的水准，有N3水平能够写出相对正确的文案，就已经能够达到老板的要求，所以如果你能够拥有N3的证书，对于小企业来说也算是一个比较好的敲门砖。

6、成人自考本科，现在有日语N2证书想去日本工作，有哪些机会？不想留学想直接工作？

日本大学生就业限制挺多，本科+学位证，还限专业。日语N2不知道口语怎么样？其实就业思路可以更宽一些。比如邮轮海乘工作，会日语就比较有优势，不会有个前提是需要英语也不错。有兴趣的话私下聊吧。

如果仅把方向限定在日本，那么可能只有技能实习生这一选择了，也就是常说的日本劳务。

7、日语考试这么多哪个日语考试证书含金量最高？

要看你想学到什么程度，以及你所从事的行业。从普及度上来说：JLPT日本语能力考试证书的知名度和普及度最高（但实际日语水平较专业人员还有较大差距），不过此证书是最基础证书，一定要考。如果你只是在日资企业任职，或者仅限生活层面的应用的话考这个就够了。如果你从事对日贸易的话，商务日语考试和J-TEST证书都不错。从难度上来说，人事部翻译资格水平考试（CATTI）难度最大，含金量最高，属于职称考试。想考过的话（分一至三级口译和笔译以及同声传译）付出非常大。非专业翻译人士不建议考，当然如果你时间很多也可以考，报考没有限制。

8、日语n2的证对找工作有好处吗？

有帮助的。语言加上你所学的专业，在就业上会更有优势。日语能力测试考试是全球性的，取得的合格证书也是全球通用的。这个证书代表着你的日语水平，如果有时间有能力不妨考一个，让自己更有竞争力。我比较推荐你报个日语班，跟着学一年，了解大致的情况，然后自己买练习册和语法书进行自学。祝你成功！

9、目前人力资源证书的含金量怎么样？

人力资源证书目前一共分为四级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

但是在职场上，一般都比较看重二级和一级，前面二级因为没什么难度，一般都是新手去考取的，所以在职场上并不是很多含金量。

如果你要考，建议直接从二级开始考，二级、一级的含金量还是蛮高的，公司也比较认可和看重。有二级证，基本可以去寻找一份部门经理的职务了。

建议报一个培训班并多看书，努力点一般都没什么问题。不过报名也是有条件的，给你看看：