传音控股(传音控股的待遇怎么样？)

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正文

1、传音控股的待遇怎么样？

表弟在传音做销售，在家时间少但待遇挺非常不错的。去年过年的时候大家聚在一起，听舅妈说表弟虽然工作比较忙，收入还不错的，而且会根据工作表现阶段性的涨工资。

2、重庆传音控股有限公司？

重庆传音控股有限公司还可以。待遇还可以。平均工资￥16360/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 23.4%，其次是 10K-15K 占 22.8%， 15K-20K 占 18.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

3、深圳传音控股股份有限公司怎么样？

传音我去打过酱油，感觉不是很正规的一家公司。周六没事也让你去加班。

4、传音这家公司怎么样？在传音工作是怎么样一种体验？

首先交代下背景：

传音是我老东家，是我毕业第一份工作。

公司吸引人的地方:

1.大公司经历

把这点排在第一位，因为这点真的真的真的很重要。

我朋友工作经历比我多两年，在一个不知名的小公司，也是骨干。我俩同时想换工作，在我接到十几个面试邀请时，朋友只接到了两三个。

传音现在也是新兴市场一霸了，行业内有知名度。也算是给自己能力的背书了。你的起点真的很重要，所以真的建议各位，开始找工作的时候，想好自己要什么。我的观点，如果是应届生、职场新人，简单粗暴，去成体系的公司，去大公司。

2.学习机会

1）讲座、培训等

传音会经常举办各种培训讲座，内部有个传音学院，会定期举办培训，案例分享，行业趋势讲座等等。给新人还会做模拟竞赛、商战实战模拟沙盘推演这类的活动，让大家更好的适应职场，还有针对不同级别，学院也会引进外部培训力量来给大家有针对性的做梳理。

2）部门内部组团学习

除了有前辈传授经验的分享会。每周，部门还会办学习会，学习其他团队的成功经验，组织大家交流学习。

3）工作中学习

身边同事大都是千挑万选出来的，在他们身边，能学到很多成熟的技能。当然，一定要自己主动问，多问，不要不好意思。你不问，不会有人告诉你该怎么做的。

3.福利

基本的餐饮、话费补贴这些就不说了。每天下午行政小姐姐都会准备下午茶零食水果什么的。内部还有各种社团俱乐部，跑团，徒步，篮球，摄影，街舞，羽毛球，反正一定能找到自己的小团队。以及，部门团建一定要参加。好玩！

工作这种东西，你想偷懒，有的是方法。但只要你想，你也永远都能找到活。

如果你想学东西，就别放纵自己。为了自己成长而努力，是值得的。这个经验在哪个公司都是一样适用的。

总之，希望以上能对你有一些帮助吧。

5、传音手机创始人？

传音手机创始人竺兆江，传音控股主要从事以手机为核心的智能终端的设计、研发、生产、销售和品牌运营，致力于成为全球新兴市场具有品牌影响力且消费者喜爱的智能终端产品和移动增值服务提供商。

6、传音控股是什么公司？

是一个中国手机品牌，主攻非洲市场！国内没有业务！

7、深圳传音控股有限公司的人才战略？

传音相信，人才是最大的资源也是最大的资本，作为一家富有责任心的，有着长期愿景的企业，传音一直坚持着以人才为导向的理念。

一直以来，传音持续引进各类人才，现已拥有一支在不同领域有着丰富经验的强有力的专业团队。

传音的全球化经营团队和本土化执行团队的有机结合与有效配合实现了企业的快速成长。

同时，传音为员工打造了舒适的工作环境，使传音不仅成为大家工作的地方，更是实现自己梦想的舞台。

8、华为起诉“非洲手机之王”传音，传音的上市之路会出现波折吗？

上市会有波折

1华为手机拥有很多专利手机，也是名牌牌手机，他不会让其它品牌手机剽窃，山寨他的品牌。

2.打官司，一般要很长时间传音手机拖不起所以说有波折。

9、传音遭华为起诉索赔两千万，华为为何要对传音控股下手？

这个提问问题的人脑子有病吧？

这叫打压，传音用人家华为的logo去卖手机，能不起诉你吗？开机动画用人家华为的开机动画，还带人家的logo。那是logo那是一个企业的身份证啊。别人拿着你的身份证去干坏事去贷款，去到处招摇撞骗。

用人家华为的名字去做营销，严重危害到华为的品牌形象了。而且全新卖的全都是均价59元的手机。这中国一些傻逼喷子，不分黑白，用着别人的名字去赚钱，去干坏事，别人告你，你还理直气壮。这些傻逼黑粉真是没有脑子。