退税率(退税金额怎么算？)

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1、退税金额怎么算？

2019年开始的新个税计算方式中，采用了全年累计综合收入计算方法。每个月可以有5000元的免征额度，以及每个月可以享受指定申报的专项扣除免征额度。这些也许要根据期数来累计。

公式：

累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除累计专项附加扣除

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣税率 - 速算扣除数) - 累计已预扣预缴税额

费用单里累计收入的数字就是该员工当年度累计收入

费用单里的累计税额就是该员工当年度累计税额

累计减除费用 = 5000 x 当年累计月数

这是新个税计算公式，对于普通工作者来说，有哪些情况来判断你是否会产生个税多退少补呢，通常来说有下面几种

1 没有及时申报专项扣除，也就导致累积专项扣除金额小于实际值，到底多预缴了个税

2 年中更换过单位，不同单位间无法正确累积全年总收入，导致少缴纳个税

3 稿酬 劳务报酬等收入根据相应规定提前缴纳个税，需要年终汇算清缴重新计税，一般情况下会产生退税

综上来说

把2019全年所有的收入重新计算一下

累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除累计专项附加扣除

注意累计收入中的稿酬 劳务报酬需要按照80%计入

2、退税怎么算？

比如出口1000个产品到某国，知一个产品的成本含税价是11.7元，国内费用1200元，那么计算如下：应缴的税额=含税价-不含税价=【11.7-11.7/（1+0.17）】*1000=1700元退税额=工厂含税价/（1+增值率）*退税率=11.7/（1+0.17）*1000*9%=900元减掉退税额后才是你实际交的税额：实际应邀的税额=应邀税额-退税额=1700-900=800元实际总成本=10*1000+800=10800元我这样说不知你明白没？

3、个人退税退的越少说明什么？

税退得少的原因可能其实还比较多，我试着分类说明一下。

但要注意的是，退税多少与年度收入没有特别的关联，就算是年收入千万的人，由于他们之前预缴的税款与年度汇算的税款一致，也会出现退税很少的情况：

第一个可能性是说明个人月固定工资收入确实较低。

可以想象一下，一个月工资固定收入只有5000元的人，每月根本不需要预扣税款，到年度汇算时，由于之前都没有交过税，自然也没有退税了。

要特别注意的是，这里说的是月工资收入，且每月必须是固定，不能是忽高忽低的。如果其中一个月收入畸高，就会出现扣税的现象。

举个例子来说，如果我第一个月和第二个月取得的是1万元工资收入，但后续10个月都是4000元，那么很可能第一、第二个月就要预扣税款，其余各月都不需要缴税，到年度汇算时，由于年度总收入只有6万元，按综合所得的税率表根本不需缴税，但之前已经预扣了税款，就会出现有退税的现象了。

第二个可能性是说明收入的性质主要是工资薪金。

根据预扣的规定，劳务报酬、稿酬、特许权使用费的预扣税率是20%，与年度综合所得的税率表有较大差异。

因此可以想象，如果在年度中间获得一笔劳务报酬、稿酬、特许权使用费，大概率要按20%的规定预缴税款，导致年度汇算时预缴的税款和应缴的出现较大差异，就会出现退税较大的现象。

相反，如果收入的性质主要都是工资薪金，到年底时预缴和应缴一致，根本就无需退税了。

第三个可能性是说明年初专项附加扣除（主要是子女教育、继续教育、住房贷款、租金支出、赡养老人部分，但不包括大病医疗支出）填写比较充分、完整，没有出现年底时再次补充、修改的情况。

第四个可能性是说明了你比较健康，没有大病医疗支出。

按照目前规定，大病医疗支出的扣除是在年度汇算时填报，因此，一旦填报后，你的退税就可能增加，因此可以想象，你退税少，就可能是没有相应的大病医疗支出。

第五个可能性是说明你从年初到年末一直都在一间公司工作，没有出现待业、停职或者转为自由职业等情况。

因为一旦你中间离职了，公司没有为你扣除每月5000元费用、三险一金、专项附加扣除等，到年度汇算时，你需要自行补充相应数据，就会出现相应退税的可能了。

第六个可能性是年度中间没有出现符合规定的公益捐赠。

由于符合规定的公益捐赠可以扣除的，会直接影响你的退税，因此也可以想象，如果你没有发生过公益捐赠，导致预扣的税款与年度汇算一致，那么退税自然就不多了。